L’Assurance Maladie recherche des médecins-conseils en CDI partout en France et innove cette année en offrant aux candidats la possibilité de conserver une activité clinique en libéral ou en salariat. Ce dispositif permet ainsi aux professionnels de santé d’intégrer les équipes de l’Assurance Maladie à temps partiel, tout en poursuivant leur pratique médicale.
Une solution adaptée aux attentes des praticiens
Depuis plusieurs années, l’Assurance Maladie rencontre des difficultés de recrutement pour ces postes, notamment en raison des craintes exprimées par de nombreux médecins quant à l’abandon de leur exercice médical. En proposant un modèle hybride, elle espère attirer davantage de candidats, d’autant plus que cette forme d’exercice séduit de plus en plus de professionnels. En 2024, près de 48,7 % des médecins en activité régulière ont opté pour une combinaison d’exercice libéral et salarié, une tendance en hausse depuis 2010 (41,9 %).
Ce dispositif n’est pas uniquement destiné aux nouveaux recrutés : les médecins-conseils déjà en poste peuvent également, s’ils le souhaitent, reprendre une activité clinique en parallèle de leurs fonctions.
Un cadre strict pour éviter les conflits d’intérêts
Afin de garantir une impartialité totale, les médecins-conseils pratiquant en mode mixte doivent respecter des règles strictes. L’exercice de leurs missions d’expertise et de contrôle est interdit dès lors qu’il pourrait y avoir un lien, même indirect, avec un patient, un professionnel de santé ou un établissement dans lequel ils interviennent. En particulier, ils ne peuvent pas évaluer des soins qu’ils ont eux-mêmes prescrits, prodigués ou conseillés, ni intervenir dans le cadre d’une expertise pour un patient qui fait également partie de leur propre patientèle.
Pourquoi rejoindre l’Assurance Maladie en tant que médecin-conseil ?
Plusieurs atouts sont mis en avant pour attirer les candidats à ce poste, notamment :
- La diversité des missions, adaptées aux compétences et aux intérêts de chacun ;
- Un accès à des formations continues, en complément de la formation initiale dispensée lors de la prise de fonction ;
- De nombreuses perspectives d’évolution de carrière, tant en termes de missions que de responsabilités ;
- Une expérience de travail enrichissante, permettant d’intervenir dans des contextes variés ;
- Une réflexion approfondie sur les parcours de soins et les pratiques médicales, avec un impact direct sur l’amélioration du système de santé ;
- Un cadre de travail en équipe, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
En proposant un exercice mixte, l’Assurance Maladie adapte ses recrutements aux nouvelles attentes des médecins et renforce ainsi l’attractivité de ses postes de médecin-conseil.
L’Équipe SERELYON